← К открытым позициям
Дата размещения: 28-01-2016
Профессиональная область: Управление персоналом, тренинги
Регион: Санкт-Петербург
Тип занятости: Полная занятость

Обязанности:
• прогнозирование потребностей в персонале;
• поиск и подбор персонала на вакантные позиции (точечный и массовый подбор): размещение информации на интернет-ресурсах, проведение интервью и кастингов;
• участие в адаптации принятых работников;
• снижение текучести кадров;
• организация процесса обучения и оценки персонала;
• анализ рынка труда, проведение мониторингов, ведение отчетности.
Требования:
• законченное высшее образование;
• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• грамотная речь‚ высокая работоспособность;
• желание развиваться в сфере подбора персонала.

Отправить резюме на позицию
Отправить позицию по электронной почте